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Vivienda: Sus Derechos Si Es Trabajador Agrícola

Por: Northwest Justice Project - CLEAR Intake Line LSC Funded
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Housing: Your Rights as a Farm Worker (Spanish)

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Información

¿Qué tipo de vivienda debe proveer mi empleador?

Las viviendas o campamentos para Trabajadores Agrícolas provistas por un empleador deben cumplir con estándares fijados por la ley estatal y federal. Los campamentos de trabajo deben ser inspeccionados y estar certificados antes que los trabajadores empiecen a vivir en ellos. Los certificados de inspección deben fijarse donde usted pueda leerlos.

Los campamentos deben tener:

  • Instalaciones adecuadas para los baños  (uno por cada 15 residentes)

  • Agua segura para beber, bañarse y lavar ropa

  • Equipos de calentamiento apropiados para el agua fría

  • Una regadera con agua corriente fría y caliente por cada 10 personas

  • Al menos 50 pies cuadrados de espacio por persona en el área para dormir

  • Puertas, cortinas y ventanas adecuadas

  • Instalaciones para cocinar y guardar comida

  • Sin ratas o ratones cerca

  • Una estufa por cada 10 personas

  • Disposición de basura

Hay muchos otros estándares importantes para la vivienda.

¿Llamo a los servicios de asistencia legal para pedir ayuda?

Si su empleador le hace vivir en campamentos sucios, peligrosos, o inadecuados, llame a los servicios legales Columbia Legal Services o a la Unidad de Trabajadores Agrícolas del Proyecto de Justicia del Noroeste (Northwest Justice Project).

La vivienda del campamento laboral es su hogar. Usted tiene derecho a tener visitas en su campamento. Si a las visitas se les niega la entrada para visitarle, contacte a los servicios legales Columbia Legal Services o a la Unidad de Trabajadores Agrícolas del Proyecto de Justicia del Noroeste (Northwest Justice Project).

Si el empleador que provee la vivienda amenaza con desalojarle, es posible que usted necesite asistencia legal. Nadie puede forzarlo físicamente a dejar su hogar o campamento laboral sin una orden firmada por un juez. Antes que se pueda iniciar una acción judicial de desalojo contra usted, usted tiene derecho a recibir aviso con un periodo de tiempo razonable de cuándo se espera que se mude. El empleador debe tener una orden judicial para hacerlo irse. Usted tiene derecho a una audiencia judicial antes del desalojo. Llame a la Unidad de Trabajadores Agrícolas del Proyecto de Justicia del Noroeste (Northwest Justice Project) o a los servicios legales Columbia Legal Services si tiene preguntas sobre el desalojo.


Unidad de Trabajadores Agrícolas del Proyecto de Justicia del Noroeste:


Oficina de Yakima:
311 N. 4th Street, Suite 201
Yakima, WA  98901
1-888-201-1018 (gratuito)
(509) 574-4234

Oficina de Wenatchee:
300 Okanogan Avenue, Suite 3-A
Wenatchee, WA  98801
1-888-201-1021
(509) 664-5101

 

Servicios Legales Columbia Legal Services:


Oficina de Yakima:
600  Larson Building
6 South Second Street
Yakima, WA  98901
1-800-631-1323
(509) 575-5593

Oficina de Wenatchee:
300 Okanogan Avenue
Suite 2-A
Wenatchee, WA  98801
1-800-572-9615
(509) 662-9681

Oficina de Tri-Cities:
418 N. Kellogg Street
Suite "F"
Kennewick, WA  99336
1-888-201-9735
(509) 374-9855      

2600SP

Esta publicación contiene información general sobre sus derechos y responsabilidades. No es su intención reemplazar azoramiento legal específico.
Esta información se actualizó por última vez en octubre del 2014.

© 2014 Northwest Justice Project — 1-888-201-1014
(Se otorga permiso para su copia y distribución a Alliance for Equal Justice y a individuos sólo para usos no comerciales.)

Última revisión y actualización: Oct 31, 2014
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