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Preguntas y Respuestas sobre WorkFirst

Por: Northwest Justice Project LSC Funded
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Questions and Answers about WorkFirst (Spanish)

Contenido

Información

 

¿Qué es WorkFirst?

  • Casi todas las familias que reciben TANF (Asistencia Temporal para Familias Necesitadas) tienen que participar (tomar parte) en WorkFirst. Usted tiene que hacer un programa de búsqueda de trabajo. También tiene que aceptar un trabajo, si le ofrecen uno.

 

¿Tengo que participar en WorkFirst?

Por lo general, la mayoría de la gente tiene que participar en WorkFirst. Hay excepciones. Usted está exento (no tiene que participar) si: 

  • Tiene un bebé menor de un año de edad. (Puede optar por participar en WorkFirst de todos modos.) Puede estar exento por un total de 12 meses en su vida adulta. No hay límite en cuanto a la cantidad de veces que puede usar la exención de los 12 meses. Pero su límite de por vida de 60 meses para recibir prestaciones en efectivo sigue corriendo incluso mientras usa la exención.

  • Usted tiene 55 años o más y cuida al hijo de alguien.

  • Usted tiene una discapacidad severa y crónica. (Ver "Tengo una discapacidad. ¿Eso hace alguna diferencia?" más abajo.)

  • Usted cuida a un niño con "necesidades especiales". Un profesional médico tiene que estar de acuerdo en que usted no puede estar fuera del hogar por más de diez horas a la semana.

  • Usted cuida a un pariente que tiene una discapacidad. Un profesional médico tiene que estar de acuerdo en que usted no puede estar fuera del hogar por más de diez horas a la semana.

 

¿Qué es la "participación en WorkFirst"?

Usted debe:

  • tomar parte en una búsqueda de trabajo por 12 semanas

  • seguir participando a tiempo completo según se indique si no encuentra empleo

  • seguir buscando empleo aunque trabaje a tiempo parcial

  • aceptar cualquier empleo que se le ofrezca

  • trabajar con un administrador de casos de WorkFirst para elaborar un Plan de Responsabilidad Individual (IRP) (lea "¿Qué es un Plan de Responsabilidad Individual?" más abajo)

  • hacer las actividades descritas en el Plan de Responsabilidad Individual

  • si tiene 16 o 17 años de edad, estar en la preparatoria (high school) o en un programa similar

  • completar una orientación de WorkFirst

 

Tengo una discapacidad. ¿Eso hace alguna diferencia?

Puede que sí. Si tiene una discapacidad que le dificulta trabajar o buscar trabajo, dígaselo al administrador de su caso de inmediato. Tiene que pedirle a su proveedor médico que se refiera a su capacidad para trabajar

Si usted necesita ayuda especial para poder participar, pídala. Lea Ayuda del DSHS para personas con discapacidades: Acomodaciones Suplementarias Necesarias .

 

¿Hay otros buenos motivos por los que no debería participar en WorkFirst?

Sí:

  • Usted trabaja 32 horas o más a la semana (35 horas o más para hogares con dos padres).

  • Usted hace trabajo-estudio16 horas a la semana y va al colegio comunitario o técnico por lo menos medio tiempo.

  • Usted es menor de 18 años, y todavía está en la escuela a tiempo completo.

  • Usted es menor de 20 años, y todavía está en un programa de preparatoria (high school o equivalente) a tiempo completo.

  • Usted está embarazada, o tiene un bebé menor de un año de edad. Tiene que hacer otras actividades de "Del Embarazo a un Empleo". (Ver abajo.)

  • Su situación impide que pueda hacer una búsqueda. (Ejemplos: problemas de salud; no tiene techo; es víctima de violencia familiar.) Usted necesitará otras actividades que le ayuden a salir de su situación.

 

¿Y si estoy embarazada?

Participará en "Del Embarazo a un Empleo". 

  • Durante su tercer trimestre, debe estar en tratamiento de salud mental o de abuso de sustancias químicas si el encargado de su caso en DSHS dice que lo necesita

  • Durante el tercer trimestre, no es necesario que participe en actividad de trabajo

  • Puede obtener otros servicios durante el embarazo para ayudarle a buscar trabajo y al mismo tiempo satisfacer las necesidades de su bebé

Puede obtener los siguientes servicios:

  • Educación para padres

  • Capacitación en habilidades para la crianza de los hijos

  • Tratamiento de salud mental

  • Tratamiento del abuso de sustancias químicas

  • Servicios de violencia familiar

  • Servicios de empleo

 

¿Y si no participo en absoluto en WorkFirst?

Por lo general, el DSHS reducirá su ayuda del TANF en un 40%, a menos que decida que usted tiene un buen motivo para no participar. Lea Sanciones de WorkFirst.

 

¿Qué es la fase de búsqueda de empleo?

Usted tiene que hacer una búsqueda de trabajo de 12 semanas en el Departamento para la Seguridad del Empleo (ESD). Tiene que participar entre 32 y 40 horas a la semana. Debe reportarse como se le indique.

 

¿Tengo que aceptar un empleo por menos del salario mínimo?

No. Solo puede aceptar un trabajo si cumple con todo lo siguiente: el trabajo

  • paga al menos el salario mínimo

  • tiene seguro industrial

  • tiene normas de salud y seguridad

  • paga la compensación por desempleo

  • da los mismos beneficios al trabajador de TANF que a los demás empleados

Un empleo no puede ser el resultado de una huelga. Un empleo no puede interferir con su religión.

 

No puedo encontrar empleo.

Usted y el encargado de su caso en DSHS verán por qué no encontró empleo, y las experiencias, actividades y servicios que le ayudarían. Esta es una evaluación integral. El encargado de su caso en DSHS puede asignarle servicios y actividades que cree le harán empleable. El DSHS tiene que involucrarle a usted en esta decisión. Usted y el encargado de su caso acordarán y firmarán un Plan de Responsabilidad Individual (IRP).

 

¿Qué es un Plan de Responsabilidad Individual (IRP)?

Enumera lo que usted debe hacer para conseguir un empleo en el menor tiempo posible. También enumera servicios de apoyo para ayudarle a conseguir un trabajo. Lea Planes de Responsabilidad Individual de WorkFirst y Servicios de Apoyo del DSHS para participantes en WorkFirst.

Si usted no realiza alguna actividad que figura en su IRP, el DSHS le sancionará tal como si no hubiera participado en la búsqueda de empleo.  

 

¿Puedo obtener capacitación como parte de mi IRP?

Sí, si su evaluación de WorkFirst muestra que la necesita para conseguir un empleo, o un mejor empleo. Solo puede obtener aprobación para capacitación por hasta 12 meses. Lea Oportunidades de Educación y Capacitación de WorkFirst.

 

¿Puedo obtener educación básica a través de WorkFirst?

A lo mejor. Lea Oportunidades de Educación y Capacitación de WorkFirst.

No estoy de acuerdo con el empleado del DSHS sobre un requerimiento de WorkFirst.

Usted puede pedir una audiencia administrativa si no está de acuerdo con cualquier decisión que DSHS tome sobre su plan de WorkFirst, incluyendo:

  • exención

  • diferimiento

  • componentes a ser incluidos en su IRP

  • servicios disponibles

  • sanciones

Usted debe pedir una audiencia escribiendo a la Oficina de Audiencias Administrativas a: Office of Administrative Hearings (OAH), P.O. Box 42488, Olympia, WA 98504. También debería obtener asesoramiento legal.

 

Obtenga Ayuda Legal

Visite Northwest Justice Project (Proyecto de Justicia del Noroeste) para averiguar cómo obtener asistencia legal.

 

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Última revisión y actualización: May 13, 2020
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