Accidentes en el Trabajo y Sus Derechos

Trabajadores en el Estado de Washington que se lesionan en el trabajo o que sufren una enfermedad ocupacional pueden recibir indemnización para trabajadores por accidentes de trabajo debido a su lesión o su enfermedad. Esto aplica tanto para trabajadores con documentos para trabajar como para trabajadores indocumentados. 

Washington es un estado de "no importa la culpa" para la indemnización para trabajadores por accidentes de trabajo. No importa quién o qué haya causado la lesión o enfermedad. Basta con que esté trabajando cuando se lesione para que tenga derecho a las prestaciones.

Los trabajadores lesionados pueden recibir:

• pagos para gastos médicos
• indemnización por algunos salarios perdidos mientras se recupera
• pagos por discapacidad parcial o total 
• orientación vocacional y/o capacitación
• oportunidades de transición laboral

Si se lesiona en el trabajo o sufre una enfermedad ocupacional:

• Obtenga atención médica inmediatamente. Diga al doctor que se lesionó en el trabajo.
• Dígale a su empleador. Si su empleador es autoasegurado, llene un formulario de "informe de accidente para autoasegurados".
• Anote los nombres y números de teléfono de los compañeros de trabajo que presenciaron su accidente y lesión.
• Si es miembro de un sindicato, avíseles.

Por lo general, tiene que aplicar dentro de un año de la lesión o dentro de 2 años del descubrimiento de una enfermedad ocupacional. Recomendamos que aplique lo antes posible.

Reclamaciones estatales (para cuando su empleador no es autoasegurado): Los formularios para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo suelen estar disponibles en hospitales, clínicas o consultorios médicos. También puede obtenerlos en las oficinas locales del

Departamento de Labor e Industrias (L&I). Encuentre su oficina local de L&I en https://www.lni.wa.gov/agency/contact/#office-locations o llame al 1-800-354-5423.

Si su empleador es autoasegurado, debería obtener del empleador un formulario para Reporte de Accidentes.

Tiene que incluir a todos los dependientes, incluyendo a sus hijos y cónyuge cuando presente una reclamación.  El número de dependientes que usted indique en el formulario de reclamación determina las prestaciones por tiempo de trabajo perdido.

También puede llamar a teléfonos directos gratuitos para más información y ayuda. Vea "¿Puedo obtener ayuda para mi reclamación?" más abajo.

Sí. Su doctor (o asistente médico) llena la parte del “Informe Inicial del Médico” del formulario para Reporte de Accidentes. Asegúrese que el doctor envíe este formulario a su empleador o a la empresa proveedora de servicios del empleador. 
 

Tiene muchos. Incluyen:

• El derecho a elegir o cambiar de doctor
• El derecho a recibir la atención médica necesaria para tratamiento sin costo
• El derecho a recibir pago de prestaciones por tiempo de trabajo perdido si no puede trabajar por más de 3 días
• El derecho a rechazar (rehusar) ofertas de "trabajo liviano" a menos que su doctor lo apruebe
• El derecho a recibir un pago por discapacidad parcial permanente si la lesión es permanente
• El derecho a no sufrir represalias por hacer valer sus derechos al amparo de la ley de indemnización para los trabajadores
• El derecho a recibir todas las cartas, avisos y otras comunicaciones del Departamento de Labor e Industrias en su idioma materno

Mientras L&I está decidiendo si califica, el proveedor de servicios médicos podría enviarle una factura. Guarde una copia. Envíe una a L&I. La factura se pagará si L&I aprueba su reclamación.

Siga contactando a sus compañeros de trabajo o a otras personas que puedan haber sido testigos de su accidente y lesión, y obtenga sus nombres y números de teléfono.

Si su empleador le ofrece trabajo liviano y usted cree que el trabajo está empeorando su lesión, comuníquese inmediatamente con su doctor. Si el doctor está de acuerdo, usted puede volver a recibir las prestaciones por tiempo de trabajo perdido. Para ello, avise a su manager de reclamaciones que ya no puede hacer trabajos livianos.

Si el trabajo liviano solo está disponible a tiempo parcial, usted aún podría recibir prestaciones adicionales por tiempo de trabajo perdido.

Usted puede protestar o apelar esa decisión.  En general, tiene que hacerlo dentro del plazo de 60 días, o menos, de recibir la decisión. Si usted no protesta o apela dentro del plazo permitido, pierde su derecho a hacerlo. La decisión será definitiva.

Sí. Llame a su manager de reclamaciones del Departamento de Labor e Industrias de la localidad suya o al teléfono gratuito 1-800-LISTENS (1-800-547-8367).  En este teléfono gratuito, hay personal que habla español y hay otros servicios disponibles.

Puede llamar al PROYECTO AYUDA al 1-800-255-9752. Ofrecen información y ayuda gratuitas. Cuentan con personal bilingüe de español-inglés, pero usted debería proveer su propio intérprete si fuera necesario.

También puede ponerse en contacto con un abogado que sepa sobre esta área de la ley. Para más información sobre sus derechos a la indemnización para trabajadores por accidentes de trabajo o sobre cómo protestar o apelar una decisión, comuníquese con CLEAR (Servicios Coordinados de

Educación, Asesoramiento y Canalización Legal) al 1-888-201-1014. También debería llamar a CLEAR si:

• su lesión es el resultado de estar expuesto a pesticidas
• su empleador le despide, reduce sus horas de trabajo, no programa sus turnos habituales, o toma cualquier otro tipo de represalia contra usted debido a su lesión o porque ha presentado (o tiene intención de presentar) una reclamación de indemnización por accidente de trabajo