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Indemnización Laboral para Trabajadores

Por: Northwest Justice Project - CLEAR Intake Line LSC Funded
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Workers' Compensation Benefits (Spanish)

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Información

Introducción

Los trabajadores en el Estado de Washington que se lastiman en el trabajo o que padecen una enfermedad contraída en el trabajo pueden recibir indemnización laboral por sus lesiones o enfermedades. Conforme al Sistema de Indemnización Laboral del Estado de Washington, usted puede recibir:

  • pago por gastos médicos

  • indemnización parcial por pérdida de sueldo mientras se mejora

  • pagos por discapacidad total o parcial 

Además, podría haber otras prestaciones disponibles, tales como orientación vocacional y oportunidades de trabajo en transición.

Sufrí una lesión en el trabajo. ¿A quién se lo digo?

Si se lastima en el trabajo o contrae una enfermedad ocupacional, busque ayuda médica de inmediato. Vea a un doctor. Hágale saber al médico que se lesionó en el trabajo.

Avísele a su empleador. Si su empleador está auto-asegurado, llene un formulario de "reporte de accidente para auto-asegurados".

¿Cuándo debería aplicar para la indemnización laboral?

Por lo general, debe aplicar para las prestaciones dentro de un año de la lesión o dos años del descubrimiento de una enfermedad ocupacional. Debería solicitarlas lo antes posible.

¿Cómo presento una reclamación para recibir indemnización laboral?

Reclamaciones Estatales (no para auto-asegurados): Los formularios que necesita están generalmente disponibles en los hospitales, las clínicas o en las oficinas de los doctores. También los puede obtener en las oficinas locales del Departamento de Labor e Industrias (L&I). Encuentre una de las oficinas de atención del Departamento de Labor e Industrias más cercana a usted en / o llame al 1-800-354-5423. Asegúrese que se presente la reclamación. 

Debe incluir todos sus dependientes cuando presente la reclamación. El número de dependientes en el formulario de reclamación determina la cantidad de la indemnización por tiempo perdido.

Reclamaciones de Auto-Asegurados: Si su empleador tiene seguro propio, consiga del empleador un formulario para el reporte del accidente. Su doctor llena la parte del “Reporte Inicial del Médico” en ese formulario. Asegúrese que este formulario se entregue a su empleador o a la compañía de servicios del empleador.

Si se lastima en el trabajo, usted tiene muchos derechos, incluyendo:

  • Selección de su doctor: Usted puede seleccionar cualquier doctor que esté calificado para dar tratamiento a su lesión o enfermedad y que sea conveniente. También puede cambiar de doctor. Debe obtener aprobación antes de cambiar de doctor o de pedir una segunda opinión. Pida el cambio de doctor al encargado de la reclamación.

  • Atención médica: La indemnización laboral cubre todos los gastos de doctor, hospital, cirugía u otros servicios médicos que se necesiten para el tratamiento de la lesión o enfermedad. Por lo general, usted no tendrá que pagar gastos de su propio bolsillo. Mientras Labor e Industrias está decidiendo su elegibilidad, es posible que un proveedor de atención médica le envíe a usted una factura. Quédese con una copia de la factura y envíe otra copia al Departamento de Labor e Industrias. Ellos pagarán la factura si aprueban su reclamación.

  • Prestaciones por tiempo perdido: Estas generalmente se pagan cuando un doctor dice que no puede trabajar por más de tres días.  Recibirá pagos por tiempo perdido como unas dos veces al mes, siempre y cuando el doctor diga que usted no puede regresar a ningún trabajo.  Las prestaciones por tiempo perdido no reemplazan completamente el sueldo. Recibirá un porcentaje del sueldo perdido en base a su estado civil y tamaño familiar.

  • Trabajo liviano: Según las leyes del Estado de Washington, mientras usted califique para prestaciones por tiempo perdido, su empleador puede ofrecerle trabajo liviano si el doctor dice que usted puede realizar el trabajo liviano específico descrito por el empleador. Si usted cree que el trabajo liviano está empeorando su lesión, comuníquese inmediatamente con su doctor.  Si el doctor está de acuerdo, podría volver a las prestaciones por tiempo perdido.  Para hacer esto, notifique al encargado de su reclamación que no puede seguir realizando trabajo liviano.  Si solamente hay disponible trabajo liviano de tiempo parcial, entonces es posible que pueda recibir prestaciones adicionales por tiempo perdido.

  • Discapacidades parciales permanentes: Si la lesión o la enfermedad causa una discapacidad parcial permanente, usted recibirá una cantidad de dinero fija. La cantidad depende de la discapacidad en particular.

  • Libre de represalias: Usted tiene protección legal para ejercer todos sus derechos bajo las leyes de Indemnización Laboral sin sufrir represalias o discriminación de parte de su empleador.

¿Dónde puedo conseguir ayuda?

Para su reclamación: Llame al encargado de su reclamación en la oficina local del Departamento de Labor e Industrias (L&I) o llame, gratis, al 1-800-LISTENS (1-800-547-8367).  Hay personal que habla español y otros servicios disponibles para los trabajadores con dominio limitado del inglés por el número gratuito. También puede llamar a PROJECT HELP (Proyecto Ayuda) al 1-800-255-9752; ellos no tienen intérpretes.

Si no está de acuerdo con una decisión del Departamento de Labor e Industrias (L&I):  Guarde copias de todas las cartas que reciba del Departamento de Labor e Industrias. Léalas cuidadosamente. Si cree que alguna decisión en su caso está equivocada, puede protestar al Departamento de Labor e Industrias O puede apelar. En general, debe hacerlo dentro de 60 días o menos de recibir la decisión de L&I. 

*Asegúrese de saber cuál es el plazo que tiene para protestar o apelar la decisión. Si no protesta o apela a tiempo, perderá su derecho a protestar o apelar más adelante. ¡Y la decisión se hace definitiva!

Para más información acerca de cómo protestar y/o apelar alguna decisión, llame a CLEAR (Sistema Coordinado de Educación Legal, Asesoramiento y Referencia) al 1-888-201-1014.

En caso de represalias o discriminación: Si cree que su empleador ha discriminado en su contra por presentar una reclamación o porque tiene la intención de presentar una, usted puede enviar una denuncia escrita a Department of Labor and Industries, Investigations, P.O. Box 44277, Olympia, Washington 98504-4277.  Debe presentar la denuncia por discriminación dentro del plazo de 90 días de la acción discriminatoria. Si se le pasa este plazo límite, es posible que pueda presentar una demanda por discriminación en el juzgado. Para más información, llame a CLEAR al 1-888-201-1014.

Para mayor información y ayuda, llame a PROJECT HELP al 1-800-255-9752.  También puede optar por hacer que un abogado le represente ante el Departamento de Labor e Industrias.  Si tiene preguntas acerca de sus derechos, llame a un abogado privado o a CLEAR al 1-888-201-1014 para ver si es elegible para recibir información y/o ayuda legal gratis.

 

Esta publicación ofrece información general sobre sus derechos y responsabilidades. 
No tiene la intención de reemplazar asesoría legal específica.
Esta información se actualizó por última vez en junio de 2018.

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(Se otorga permiso para su reproducción y distribución a Alliance for Equal Justice y a individuos sólo para fines no comerciales.)

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Última revisión y actualización: May 21, 2018
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